洛阳晚报电子版:筛选简历就是一项技术活,得懂!


我们都知道懂得看简历是HR了解候选人的首要途径!


可以 避免面试现场的忙乱  提高面试效率 ,也可以针对性或个性化的设计面试问题,从而  提高面试质量 


从而更容易更快速地从面试的候选人中,找到合适的新员工。


总得来说,看简历就是一项技术活儿,得懂!



一、搜简历

■ 根据关键词来搜索

■ 文字上的检查

■ 简历的创造力


■ 根据关键词来搜索


在开始浏览简历之前,花点时间写下5个特定于工作岗位的关键词或短语。


在电脑上同时按下CTRL键和F键,就会出现一个搜索栏。


把关键字打上去,就可以找到你所需要的简历了。


不过搜索关键字没有我们想象的那么简单,每个人的思维不一样,同一个岗位的关键字就会是不一样的选择。


多列举几个关键词,会有助于你找到合适的候选人。


(1) 按照职位名称筛选简历


比较传统的方式是按照岗位名称直接搜索关键词。


这种搜索方式虽然直接,但是会有一个弊端是会漏掉很多的优秀人才,因为不同企业的职位名称是不同的,所以在搜索的时候,要注意偏向。


(2) 从岗位职责内容中提取关键词


从岗位职责中提取关键词是针对所要招聘的岗位,进行内容梳理。


即使每个公司的同岗位名称会有所出入,但是工作内容一致的话就没问题了


一般来说,候选人的工作内容中就会有注明,在职期间的工作内容是哪些,这样就能给我们搜索简历的时候,增加渠道。

,

Sunbet

Sunbet www.cangzhoujinchang.com Sunbet简单方便,游戏种类繁多,现推出手机客户端app,在sunbet即可下载,随时随地体验游戏带来的精彩!

发表评论
sunbet声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片

您可能还会对下面的文章感兴趣: